大家好,关于静安区生产现场管理培训很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于苹果静安是什么的知识,希望对各位有所帮助!
本文目录
苹果静安是位于上海市静安区的苹果公司旗舰店,是苹果公司在中国大陆开设的第一家旗舰店。该店占地面积达2,300平方米,集合了苹果公司全部产品线,以及苹果专属的培训课程、技术支持等服务。除了产品销售外,苹果静安还举办了很多文化、艺术活动,例如每个月定期举办的TodayatApple系列活动,吸引了很多苹果粉丝和充满创意的年轻人前来参加。苹果静安的开设,标志着苹果公司对中国市场的重视和投入,同时也为消费者提供了更加便捷的购买和服务方式。
我考过两次,第一次没上岸,第二次面试成绩87.6,被录取了。我第一次进面的时候,也是听说他们这些机构又贵又没必要,我自学自练也行,结果我复习的不是很好,跟我的自律性也有很大关系。第二次想着那就报一个中公试试,跟着机构也挺稳妥的。
当时中公有个政策就是笔试超分数线六分可以打七折,如果没有被录取就全退,如果是面试过了,但是政审和体检没过也会退。培训是在当地的一个酒店,中公直接包了几个楼层,住宿是免费的,伙食给自理,两人睡一间。这样也挺好的,我跟我同屋的小伙伴两个人互相监督着学习,晚上睡前还能聊聊天,放松一下,时不常的分享下学习经验。
关于培训,强度很大,课程表每天都排的满当当,每天都是理论+实战模拟,在培训过程中会接触到好多老师,我个人体验下来感觉女老师比男老师会认真很多,如果各位想报的话,建议可以去女老师带的小班课。
培训班能让你对面试的形式、内容、要求有所了解,指望两三天的时间就让自己变成结构化面试的大神,那还是别抱有太大希望,面试班也不是你想象的那样神奇,很多能力不是一朝一夕就能掌握的。
尽量选择临近面试时间的培训班,这样可以让自己保持一种面试的状态,对于短期备考的同学来说最合适不过了。我面试当天抽的是3号,在上午就面试完了,表现的比平常还要好,而且通过培训班也收获了不少朋友,各区已经上岸的城管、监督员都有认识的。
但是面试班讲的理论比较偏基础,好多都是看一眼就能明白的,老师有时候喜欢讲模板,如果把控不好,自己就很容易陷入到模板里面,思考问题就局限了。
以上就是我对报班的一些经验看法,供大家参考一下。
当然,我要说的还不止这些,想要上岸绝不是一个简简单单的培训班就能解决的,还有好多经验想在这给大家分享一下。
————正文————
如果只告诉你们报班,那我也太不负责任了,面试成功那是多种因素和努力综合在一起的。再来分享一下我的用到的资料和学习方法,
一.备考资料
1.《跟着考官学面试》
学申论的时候就一直在看半月谈的文章,大家应该心里都清楚,写的内容还是很深奥的。而且这本书会带我了解考官的视角,对于时政的解读也比较专业到位,尤其是在积累答题素材的时候,书上的每一个案例都很有价值,给出的那些参考答案和解析也比较亮眼,在我答题的时候也起到了不小的作用。
2.《面试真题详解1000题》
这本书汇总了各个地方的真题,题量是真的不小,我会优先看自己当地的真题,然后再看其他地方。每天能练上6道左右,不要只看,还要开口答题,参考答案永远不是唯一答案,我会先自己答一遍,简写出我的答题纲要,把参考答案当做补充,凡是我们想到的角度就重点多读两遍。练题型的时候,我人际题偏弱一点,我当时把书上所有的人际题都练了,见识了非常多的复杂关系和矛盾,也学会了不少巧妙的化解方法。
3.《原聪面试课》
练题的过程中,一定要学会搭建框架,这样不仅有利于我们思考问题,还可以显得条理清晰。想学好面试的思路和框架,那就一定要看原聪面试课。老师手把手的教会了我如何快速搭建出自己的思维框架,这样我在看到问题的时候就可以想清楚答题方向,发言的时候就不会出现卡壳或者逻辑混乱的情况。白天的时间都在看原妈,也是记了不少笔记,然后结合着中公的真题详解,仿照着老师给的高分框架来练习。原妈的课一点都不套路,非常实用。
在报地面班之前我就已经开始自己着手复习了,这些资料的准备也让我在面试班学习的时候更加轻松,进步比别人更快,这样我的压力也不会太大,心态一直都比较稳定,每天的学习效率很高。
二.各类题型问题汇总
事业单位面试考察的题型也挺丰富的,每类题都有各自的特色和作答方法。
1.社会现象类
作为结构化面试的基本题型之一,也是绝大多数省份面试的必考题,一定要重点把握好。常见的问题:很多人审题都不清楚,完全作答偏离题干;要么就是没有表态,直接分析,这样就显得不太全面,丢失了一个得分点;最后就是要素混淆,分不清原因、危害、对策、意义,结果整体混乱;还有一种情况就是切题太长,不知说什么,一直在重复题干,但是不进一步的作答。
正确示范:审题抓主干(题目让评价谁?评价什么事?),分清主角,拿捏感情色彩类的词语(一些语气词或者情绪化的词语)
注意看提问方式,问的是“怎么看”,那一定是综合分析题;问的是“怎么做”,那就是人际关系、组织管理、应急应变题。一类侧重于观点态度,一类侧重于实干措施。其次表明态度,认同or反对or辩证看待,用一句话明确好就可以。
要素辨析,“意义”是指这件事对谁有好处,有什么作用;“危害”值得是对谁有坏处;“原因”是指什么因素造成了这种现象,需要深度剖析;“对策”要根据提出的原因想出解决办法。
关于切题的方法在此也啰嗦两句。有三种方法,第一个是文采式:名人名言+题干现象+态度。这种开头最简单,也是最亮眼最好用的一种;第二个是背景式:生活现象+题干现象+态度。这类开头比较能打动人,切入的自然,提升答题的流畅感;第三个是直接式的:针对+题干现象+态度,比较适合基础较弱的人,围绕题目本身展开叙述。看到题的时候可以把框架和关键词写出来,就用原妈的方法,层层递进,在答题的时候就不会慌乱了。
2.态度观点类
这种类型的题目还是挺难的,也比较展现一个人的价值观,常见的问题有:没有分论点,全程流水账;缺乏解释说明,分析的不透彻;空谈大道理,没有论证。
正确示范:如果题目中有名人名言或者领导人讲话,那开头一定要把这句话解释一下,可以简单的说下“这句话告诉了我们xxxx道理”,如果不解释的话,那白送你的分你都不要,我也没办法了。
这种题答起来类似于申论的大作文,总体结构可以分为“总分总”,分论点可以是“是什么、为什么、怎么办”,或者三个要素任意组合。一定要有分论点,否则考官真的听不懂你在答什么。
还要有论证结构,在我看来就是:分论点+解释+分论点+例证。很多人都背过不少素材,但是答题依然让人觉得空泛,原因就是没有分论点,答题太飘了,割裂了论据与论点的关系。如果你听了原聪老师讲的课,把自己的思路框架写出来,这样我们也可以自检一下,看看每个层次之间是否有关联,引用的论据是否和论点是匹配的。
3.组织管理类
这种题目的出题方式越来越新颖了,传统的解答思路不再适用于所有的组织管理题,常见的问题有:切题冗长,重复题干;头重脚重,身子轻;模板化严重,不就提论题;逻辑混乱,“首先,第一”,“一方面……第三方面……”
正确示范:切题很简单,就一句话:“做好此项工作有利于XXX。”再别多废话。组织管理类题目前期准备和后期总结大家都会,难度就在于中间开展部分,所以中间才是重点,可以在组织对象、组织方式上做细化,以达到丰富内容的目的。
不是所有工作都是要专家,也不是所有工作都要宣传海报,看清题目要求,选择合适的方式方法解决问题。个人建议:不要什么前期准备、中期开展、后期总结,直接“第一、第二、第....第N”,考官又不是听不懂。
4.人际关系类
可以说就是情商大考验,常见的问题也很多,比如:没搞清楚身份定位,动不动就“要求”、“立法”、“安排”,注意自己的身份啊各位同志们,有些事情不是你有权利可以做的,立法,那是我们这些普罗大众能干的事嘛。而且在答题的时候还会缺少合理的假设。
正确示范:看清身份定位!一般来讲没有给出,你就是个新人小科员!谈解决办法时,多说“沟通”、“汇报”、“协调”、“建议”。要求别人做事,安排人员,甚至立法?这都不是你的权限之内.....
逻辑词一定要有,建议用:首先,其次,再次,(然后),最后,彰显你处理问题的轻重缓急。
关于合理假设,一定要有,人际关系题有那么多矛盾,可能一招吃遍天下鲜吗?根据不同矛盾进行由易到难的假设。
5.应急应变类
这种题类似于人际关系,只不过我们要分出个谁先谁后,用当前自己能做到的办法,尽可能的处理,不要上来讲就找领导啊、报警啊之类的,细节也很重要,面试班的套话会告诉你“安抚群众”,但具体如何安慰?如何处理?需要一些场景的带入感。当然总结反思也是必不可少的,包括经验教训,以及未来的工作展望都要提及。
正确示范:重视框架和思维,前面也已经提到了,不管你是报班还是不报班,原聪老师讲的框架是一定要学透的,思维和框架不是光看看就完事了,要背住烂熟于心,如果连最基本的答题框架都没有的话,那你肯定说不出啥内容来。
三、面试要点
全程都围绕一个点:我适合这个岗位。
1.自我介绍
结合你对单位的了解和自己的优缺点讲讲为什么适合这个岗位,可以先介绍学历、专业;然后只提和岗位相关的经历,并且至少要说一个有亮点的成果。
如果是应届生没有相关实习,那就说校园活动,向考官展现自己的能力。提前看单位的官网,了解它的主要只能,最好能看看它的近期动态,结合优势讲讲自己能为单位带来什么,以及工作计划安排。
2.解决能力
我们难免会碰上这种题:“工作上有重大失误,领导对你有误解怎么办?”
这种题就是看你的工作态度!所以一定要诚恳,答不好那你就凉凉~主要可以从一下几点作答:首先不能慌乱,先解决失误后产生的不良后果;然后调查重大失误的原因,是自己的责任还是他人或者其他原因;最后出一份过失调查与反思的报告交予领导,端正态度之后,继续工作努力证明自己,误会自然就会和解。实际行动是最有效的解决办法。
3.服装和举止
服装我不想在这多废话了,穿的不管是和别人一样也好,还是不一样也好,都不会影响你太多的分数,除非你穿的奇装异服。我见到有的人说穿什么碎花裙也可以,我不能保证这种衣服不会扣分,但是可以保证的是穿正装一定没问题。体制里不要标新立异,大众的虽然不一定是最好的,但是绝对不会出错。
还有举止,心理学上有个词叫做“首因效应”,意思就是说他人对你的第一印象会直接影响别人对你判断。还有一个叫“晕轮效应”,说的是一个人的突出特点会掩盖它不好的品质,试想一下。所以你的眼神举止、眼神交流,都会影响到面试官对你的判断和评价,进门记得问好,出门记得道别感谢。
我觉得也不能把地面班一棒子打死,因为确实有好的面试班存在,自己在挑选的时候多注意看老师的资历深浅,还有课程安排,弄明白自己到底适不适合报班。
各位观众老爷都看到这了,点个赞再走吧,感谢各位的支持,祝大家都上岸!加油。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由夜上海论坛 - 掌握夜上海最新资讯与娱乐动态发布,如需转载请注明出处。
大家好,今天来为大家解答静安区张江财务代理这个问题的一些问题点,包括上海市静安区普通公办高中有那些也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望...
各位老铁们,大家好,今天由我来为大家分享静安区化工安全服,以及静安区推广金属材料包括什么的相关问题知识,希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家,还望关注收藏下本站,您的支持是我们最大的动力,谢谢大家了...
大家好,今天来为大家解答静安区口碑好防水推荐这个问题的一些问题点,包括静安区屋顶漏水检测维修流程也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您...